白云区江夏北二路云商易城B座213A
1.人力资源管理:保障员工成长和公司发展
1.1培训管理:负责公司岗前(新员工)及在职员工(晋升)培训安排工作,跟进新员工培训期间思想动态,及时汇报;绩效指标不达标的安排培训沟通工作;
1.2绩效管理:充分岗位沟通培训,协助上级主管实施公司绩效考核统计和核实管理;
1.3招聘管理:根据岗位要求协助招聘落实工作,包括网络招聘及现场招聘,有效跟进筛选、面试通知、初试、复试招聘流程。
1.4制度规程管理:根据公司发展战略和规划,协助制定和完善公司的各项管理制度,并组织监督实施;
2.企业文化建设:组织公司内部员工活动:每月生日聚餐、体检、体育活动(拓展、运动会或羽毛球比赛等)、旅游、年终联欢晚会等;公司内部信息发布和内部刊物的出版;
3.完成人事行政主管/经理交办的其他工作。
任职资格:
1.***160;教育背景:人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2.***160;培训经历:受过现代人力资源管理技术、职业教育、培训技能等方面的培训。
3.***160;经***160;验:2年以上人力资源或培训部门实际工作经验。
4.***160;技能技巧:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉岗位培训流程;熟练使用各类办公软件。
广东省 - 广州市
平均收入:约 8000 元
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